Mentale Gesundheit im Unternehmen: Warum sie jetzt Top-Priorität hat Die Zeiten, in denen das Wohlbefinden von Mitarbeiter:innen als „Soft Skill“ oder nettes Extra abgetan wurde, sind vorbei. In der heutigen, …
Resiliente Führungskräfte: Das Rückgrat moderner Unternehmen Die Geschäftswelt ist heute volatiler, unsicherer, komplexer und ambiger denn je. Krisen, technologischer Wandel, globale Unsicherheiten und sich ständig ändernde Marktanforderungen stellen Unternehmen und …
Das unsichtbare Gift: Wie unregulierte Emotionen das Teamklima und den Unternehmenserfolg zerstören Wir haben bereits darüber gesprochen, wie unregulierte Emotionen und deren unbedachte Offenbarung denjenigen belasten kann, der sie offenbart. …
Wenn Offenheit zur Falle wird: Die psychologischen Fallstricke emotionaler Preisgabe am Arbeitsplatz Du hast den Impuls, deinen Frust, deine Enttäuschung oder Wut direkt und ungefiltert im Job kundzutun? Vielleicht denkst …
Emotionen im Job – Kennst du das? Du fühlst dich unter Druck gesetzt, wenn Kollegen oder Vorgesetzte mit ihren Gefühlen argumentieren, um ein bestimmtes Verhalten von dir zu erzwingen. Oder …
Ständige Unterbrechungen bei der Arbeit sind ein Problem, das Arbeitnehmer und Führungskräfte gleichermaßen betrifft. Was das für unsere physische und psychische Gesundheit bedeutet, und was ihr dagegen tun könnt, erfahrt …
In der heutigen Arbeitswelt spielt Diversität eine immer größere Rolle. Dabei geht es nicht nur um die kulturelle Vielfalt, sondern auch um neurodivergente Mitarbeiter, wie zum Beispiel Personen mit ADHS. …
In der sich ständig verändernden BANI Arbeitswelt stoßen neurodivergente Menschen auf ganz neue Herausforderungen, die mit den traditionellen Modellen der Organisations- und Lebensführung nur sehr schwer zu bewältigen sind. Was …
Endlich hast Du Deine ADHS-Diagnose. So vieles kannst Du Dir nun erklären. Aber Du stehst damit auch schon vor dem nächsten Dilemma: wem erzähle ich es und wem nicht? Werde …